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陕工网讯 为推动清廉国企建设走深走实，近日，陕钢集团龙钢公司储运中心纪委坚持问题导向，紧盯关键少数、关键岗位，从“制度强廉、监督护廉、家庭助廉，文化倡廉”四方面开展工作，持续为生产经营保驾护航。
制度强廉
该单位纪委完善《储运中心党委全面从严治党及其他班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任清单》，中心党委、纪委及各党委委员按照责任清单要求和内容主动履行“一岗双责”。在承担业务工作、确保各项目标任务完成的同时，承担党风廉政建设工作，确保干部队伍廉洁高效。通过业务工作和党风廉政建设工作的同步开展，实现做事、管人、促廉相结合。同时强化对“一把手”和领导班子成员的监督，紧盯关键少数、关键岗位和关键业务工作，充分发挥廉政监督员“探头”作用，推动324个岗位廉洁风险防控点始终处于可控范围。
监督护廉
该单位纪委认真落实中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》及陕钢集团有关规定，加强对单位班子成员特别是“一把手”的监督制约，切实防范“家长制”和“一霸手”问题。同时积极落实谈心谈话制度，及时教育提醒苗头性、倾向性问题，防止小毛病演变成大问题。截至目前，该单位党委书记与班子成员谈心谈话4人次、运用监督执纪“第一种形态”提醒谈话8人次，引导全员不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。
家庭助廉
该单位纪委将“家庭助廉”作为构建清廉国企建设的重要抓手。深入科级以上管理人员及关键要害岗位人员家中进行廉洁家访，为家属赠送廉洁书籍，签订《家庭助廉承诺书》，引导家属们自觉增强拒腐防变意识，进而积极配合单位党组织加强对领导干部及关键要害岗位人员的教育、监督，筑牢拒腐防变家庭防线。同时让领导干部家属充分认识到“家庭助廉”的重要性，时刻做到防微杜渐，守好家庭廉洁防线，用实际行动弘扬优良家风，把好家庭“廉洁关”，当好“廉内助”。
文化倡廉
该单位纪委围绕“厚植廉洁思想，弘扬崇廉尚廉文化”主题，以图、文、视频、音频等形式创新廉政教育宣传，增强廉洁文化感染力。今年以来，拍摄《廉洁家访》微视频1部，录制“百年党史中的廉洁故事”音频2个，收集“剪纸倡廉洁、用巧手传清风”剪纸作品13幅、“廉洁诗句、警语、格言为内容，体现廉洁信心与决心”书法作品12幅、“陕钢集团廉洁过节‘十个严禁’‘守初心、倡清风’”漫画作品16幅，形成风清气正、崇廉拒腐的干事氛围，以文化倡廉带动清廉国企建设取得实效。(解安芳)
